Háttér Az Európa Tanács 2000 márciusában Lisszabonban kibocsátott stratégiájának középpontjában a vállalkozások állnak. A célok elérése az egyre versenyképesebb és dinamikusabb tudás alapú gazdaságban, alkalmas a fenntartható fejlődésre, több és jobb munkaalkalomra és a nagyobb szociális kohézió végül is majd attól függ , hogy mennyire sikeresek a vállalkozások, különösen a kicsik és közepesek ( SMEs in focus http://europa.eu.int/comm/enterprise/enterprise_policy/analysis/doc/execsum_2002_en.pdf). A KKV-k szerepe és fontossága és különösképpen a mikrovállalkozásoké a következő megállapításokkal jellemezhető:
Az egy életen át való tanulás és szakképzés a legfontosabb mutatói az innovációs és fejlesztési folyamatoknak. Egyrészt a jól képzett munkatársak versenyelőnyt jelentenek a vállalkozásoknak, másrészt növelik az önálló vállalkozóknak, mint humán erőforrásnak az értékét. A szakmai képzés helyzete a kis és mikrovállalkozásoknál
|
|||||||||
Kapcsolat: info@trainsme.net vagy vegye fel a kapcsolatot országában a helyi projekt partnerekkel | © 2005, TrainSME |