Συνέντευξη αξιολόγησηςΗ συνέντευξη αξιολόγησης θα αποτελέσει μια βάση για καθορισμό των προσδοκιών της επιχείρησης και των καθηκόντων και των ευθυνών των εργαζομένων και έπειτα τον συντονισμό τους με την υπάρχουσα δυνατότητα και καταλληλότητα. Από αυτήν την σύγκριση των τρεχόντων και μελλοντικών στόχων οι υπάλληλοι μπορούν να καθορίσουν τις προσωπικές απαιτήσεις ανάπτυξής τους και ο εργοδότης μπορεί να προβάλει μεταξύ άλλων τα απαραίτητα μέτρα περαιτέρω κατάρτισης.Φάσεις μιας συνέντευξης αξιολόγησηςΠροετοιμασία
Εφαρμογή
Ολοκλήρωση
|
Στοιχεία μιας συνέντευξης αξιολόγησης
|
Λίστα ελέγχου για τους διευθυντές: Πως μπορώ να προετοιμάσω επαρκώς μία συνέντευξη αξιολόγησης;
Μία σύγκριση του μελλοντικού προφίλ στόχου (απαιτήσεις εργασίας) και του τρέχοντος προφίλ (προφίλ δυνατότητας του υπαλλήλου) απαιτείται, για να γίνει δυνατή η συμφωνία για συγκεκριμένα μέτρα προαγωγής στη συνέντευξη, μεταξύ του διοικητή και του υπαλλήλου. |