Das TrainSME Toolkit beinhaltet allgemeine Bedarfserhebungsformulare, die dazu verwendet werden können, individuelle Mitarbeiterprofile mit Zielprofilen zu vergleichen, ein Erhebungsinstrument (Fragebogen), das organisationale Themen des Unternehmens anspricht, Leitlinien zur qualitativen Analyse von Bildungsbedarfen durch Mitarbeitergespräche und zusätzliche Unterlagen und Hintergrundtexte.
Die Erhebung von beruflichen Bildungsbedarfen ist ein komplexes Thema, das zahlreiche Bereiche von den individuellen Hintergründen der Mitarbeiter bis hin zur Unternehmensstrategie abdeckt. Das TrainSME Toolkit ermöglicht einen Überblick und bietet Hintergrundinformationen, Tools und Leitlinien als Ansatzpunkte, um sich mit der Bildungsbedarferhebung auseinanderzusetzen. Wir haben versucht, das zur Verfügung stehende Material so einfach, benutzerfreundlich und kurz wie möglich zu gestalten. Dadurch war es allerdings auch nicht möglich, den gesamten Umfang der Thematik anzusprechen.
Das TrainSME Toolkit bietet zwei “interaktive” Tools an, deren Inputs automatisch zusammengespielt werden
Beide Tools heben allgemeine Bedarfe unter der Bedingung hervor, dass die Einträge in das Profil sorgfältig und wahrheitsgemäß vorgenommen wurden.
Das TrainSME Toolkit bietet ebenfalls Zugang zu
- verschiedenen zusätzlichen „theoretischen“ Hintergrundinformationen, Artikeln und allgemeinen Kommentaren liefert
- Information über das umfangreiche Thema der Mitarbeitergespräche – Mitarbeiterprofile, zeigt
- zahlreiche Good-Practice-Beispiele auf und bietet
- ein Glossar mit Begriffserklärungen und Referenzen
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