Rozvoj organizace

Rozvoj organizace prosazuje nárok nahlížet na struktury, procesy a osoby v organizacích holisticky (celistvě) a v zájmu strategických cílů podniku a jeho zaměstnanců činit změny. Nové koncepce práce i učení související se současnými sociálními a provozními změnami vyžadují v procesu rozvoje organizace soustavnost; tento proces se vytváří při operační činnosti na poli vzdělávání pracovníků a doplňkově rovněž zahrnuje rozvoj pracovníků.