Analýza vzdělávacích potřeb

Analýza vzdělávacích potřeb se zaměřuje na požadavky dobrého chodu podniku (zachování kontinuity, rozvoj společnosti) a na vzdělávací potřeby jednotlivých zaměstnanců. Vzdělávací potřeby vyvstávají z nároků pracoviště a pracovních procesů na odbornou kvalifikaci. Vzdělávací potřeba se objeví, jestliže zaměstnancovy kompetence nepostačují požadavkům pracoviště.
Analýza vzdělávacích potřeb tvoří základ rozsáhlého a dlouhodobého plánování dalšího vzdělávání pracovníků.
Nástroje a metody analýzy vzdělávacích potřeb zkoumají a porovnávají stávající a budoucí nároky pracoviště a znalosti a dovednosti zaměstnanců.