Rozvoj kompetencí

Při vzdělávání pracovníků jsou rozvíjeny stávající kompetence, které si jednotlivci, skupinky a organizace osvojili na tomto pracovišti nebo i jinde.
Rozvoj kompetencí, jako součást rozvoje pracovníků a rozvoje organizace, je vytyčován, rozvíjen, uskutečňován a posuzován v pracovním procesu. Na rozvoj kompetencí lze také pohlížet v kontextu procesů změny (řízení procesů změny).
Rozvoj kompetencí vede k prohlubování a upevňování širokého spektra odborných akčních kompetencí. Je to aktivní proces, jenž je do velké míry utvářen samotnými jednotlivci. Ústřední roli tudíž hraje učení podle vlastního tempa. K rozvíjení kompetencí přispívá vedle tradičních způsobů dalšího vzdělávání a zvyšování kvalifikace (např. seminářů) zejména učení v pracovním procesu.
Rozvoj kompetencí při práci vyžaduje existenci podmínek podporujících učení, např. samostatnost v jednání na pracovišti a výskyt problémů, které přesahují běžné rutinní úkoly.